JURNAL BUNDA PRODUKTIF : AGILE ZONE

-




Agile (tangkas) adalah satu pola pikir dan kebiasaan.

Ada tiga poin penting dalam agile, yakni: (1) mengindentifikasi masalah dan/atau peluang, (2) bergerak menindaklanjutinya, dan (3) melakukan keduanya secara interaktif tanpa henti dan dengan periode yang singkat. (AgileCampus.org)


Agile adalah ketangkasan untuk berkolaborasi dengan pihak lain dan beradaptasi dengan perubahan. Semangat untuk berkolaborasi untuk membangun produk baik ke dalam maupun keluar team. Juga semnagat untuk menghadapi dan merangkul perubahan yang terjadi. Agile itu butuh empati, self awareness, proactive. Menjadi Agile (tangkas) itu kuat (mental , fisik ) dan dilakukan berulang-ulang atau dipengaruhi frekuensi / jam terbang 

Saat ini para hexagonia Bunda Produktif belajar untuk merespon perubahan dengan cepat dengan berkerja di cakupan yang lebih luas. Berawal dari satu team co housing yang berjumlah 9 orang kemudian berkerja sama dengan hexagonia lainnya dalam satu cluster (gabungan 7-10 co housing). 



Kami mendapat tantangan, kontribusi apa yang akan diberikan dalam kerja team besar dalam satu cluster? Saya menawarkan  peran yang diambil di cluster adalah membantu LIVE, menjadi host, dan membuat flyer atau video iklan. 





Mistermind saya dalam proyek passion CH3 Pendidikan : Alhamdulillah sukses sebagai kontributor menulis 3 artikel sesuai giliran , sukses membuat video parade proyek passion, video di hexa web serabi belajar, sukses membuat video iklan di IG Hexagon City. Sebagai PJ proyek membantu CH leader dalam kelancaran Project Passion CH3, membantu pitch day dan menyusun pitch deck.




Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

CHANGEMAKER JOURNEY

-
Gambar
 Bismillahirrahmanirrahiim Ketika kami paramahasiswa Kampus Ibu Pembaharu diminta membuat changemaker jouney selama kuliah di Kampus ini, membuat saya melihat lebih dalam atas semua yang sudah dilakukan. Kami diminta membuat indikator kelulusan mahasiswa secara personal.  Kalau ditanya indikator personal tentang kelulusan , saya mencanangkan ada 4 indikator  yaitu 1 Amanah : menjalankan perkualiahan dengan komitmen dan kesungguhan 2. Aktif : aktif mengikuti semua kegiatan perkuliahan 3. Integritas : mengerjakan penugasan dengan kejujuran  4. Ilmu : dengan ikut kuliah di kampus ibu pembaharu ilmu saya bertambah kemudian dipahami dan diamalkan 5. Impact : bisa memberikan dampak terhadap diri, keluarga dan masyarakat (khususnya ibu-ibu) sebagai bagian dari solusi Kalau diminta menilai diri sendiri jawabnya saya bisa lulus namun menurut saya hasilnya cukup belum sampai memuaskan. Karena memang ada hal-hal yang belum optimal menurut saya. Tetapi saya bersyukur sekali dapa...
Baca selengkapnya

JURNAL 5 BUNDA SHALIHAH : IDENTIFIKASI AKSI

-
Gambar
 Bismillahirrohmanirrohim Saat ini kami sampai pada "mengidentifikasi aksi yang akan dilakukan". Untuk itu kita perlu melakukan analisa SWOT terlebih dahulu. Melihat kekuatan dan kelemahan tim serta peluang dan tantangan yang dihadapi.  KEKUATAN Apa yang dapat Anda lakukan dengan baik? Yang dapat kami lakukan dengan baik adalah membuat perencanaan, pengalaman sharing tentang manajemen emosi,  Sumber daya apa yang unik dan dapat digunakan? Kekuatan tim ibu bahagia mempunyai skill yang saling mendukung,  komunikasi baik, saling peduli, strong why sama untuk menyelasaikan problem, kemampuan belajar yang tinggi Apa yang orang pandang sebagai kekuatan tim ?  bisa menjadi solusi bagi ibu terampil manajemen emosi dalam pengasuhan anak KELEMAHAN Apa yang bisa diubah? masing-masing memiliki kesibukan perlu kesepakatan dan penjadwalan ulang. Sumber daya mana yang lebih sedikit dimiliki dibandingkan tim lain ? 2 anggota tim bukan dari mahasiswa ibu pembaharu bunda shalihah...
Baca selengkapnya

JURNAL 3 : UNDERSTANDING YOUR PROBLEM

-
Gambar
  Bismillahirrahmanirrahiim ... Di Jurnal ke -3 ini kami diminta menyelami masalah lebih dalam dan lebih dalam lagi. Langkah pertama kami di dalam team  mendiskusikan problem statement. Apabila problem statement team itu berbeda dari problem statement awal saya, hal ini adalah keniscayaan. Karena setelah bertemu beberapa kepala di team dan masing-masing  dari kami memberikan problem statement-nya, ternyata  menjadi berubah dari awal problem statement saya. Ternyata kami bisa menemukan akar masalah lebih mendalam.  Awalnya di jurnal 1 identifikasi masalah ( baca disini ) problem statement  saya terkait kesulitan ibu membersamai ananda menuju baligh dan ini disebabkan dua akar masalah yaitu pertama, kurangnya pemahaman pola asuh anak terutama menuju baligh. Kedua , belum bahagia menjalankan peran sebagai ibu.  Kemudian anggota team kesatu yaitu Bu Tika memberikan problem statement yang berbeda sudut pandangnya. Bu Tika sebagai ibu 1 anak (11 tahun) dan ...
Baca selengkapnya