JURNAL BUNDA PRODUKTIF: GROWTH MINDSET PEKAN 2

-

 




Di Zona Growth Mindset pekan kedua ini , kita berkolaborasi dalam satu cluster. Tidak hanya memikirkan kemajuan co housingnya tetapi juga kemajuan project cluster. Berkolaborasi di project cluster untuk kota virtual  hexagon tercintah...

Sebagai bentuk dukungan dari CH3 kami, ada yang menwarkan diri menjadi team editing video, host, nara sumber dan mendukung semua postingan informasi tentang project kami.  Juga ikut berpartisipasi dalam event yang diadakan dari cluster Hexaducate. 


Berikut yang dilakukan team kami CH3 Pendidikan  di pekan ke 1 (14-19 Januari 2021). 


📝 To-do

1. Diskusi pembagian peran timses

2. Pembuatan konten pekanan

3. Update artikel2 terbaru di HexaWeb

4. Menyiapkan bahan open collaboration & pengiklanan  

5. Diskusi usulan isi printable Ramadhan

6. Membuat katalog CH


📝 In Progress

- Menyiapkan bahan open collaboration & pengiklanan  

- Diskusi usulan isi printable Ramadhan


📝 Done

- Diskusi pembagian peran timses

- Pembuatan konten pekanan

- Update artikel2 terbaru di HexaWeb

- Membuat katalog CH


📝 Approved

- Diskusi pembagian peran timses

- Pembuatan konten pekanan

- Update artikel2 terbaru di HexaWeb

- Membuat katalog CH




Sedangkan yang dilakukan di pekan kedua (20-26 Januari 2021) dari team CH3 Pendidikan adalah : 

📝 To-do

1. Pembuatan konten pekanan
2. Menyiapkan bahan open collaboration & pengiklanan  
3. Mensupport event Cluster (menonton live PP, ikut kulwhap/kulzoom, menjadi reseller produk, bantu share post sosmed HC dll)
4. Mengambil peran timses dalam event cluster (bantu acara, desain, promosi dll)
5. Membuat katalog cluster 
6. Mengisi template action plan jurnal
7. Diskusi printable Ramadhan (atau printable lainnya)
8. Mengikuti Rapat Warga (leader + bendahara: zoom; lainnya: menyimak live) 

📝 In Progress
Mengambil peran timses dalam event cluster (bantu acara, desain, promosi dll)

📝 Done
- Pembuatan konten pekanan
- Menyiapkan bahan open collaboration & pengiklanan  
- Mensupport event Cluster
- Mengisi template action plan jurnal
- Mengikuti Rapat Warga

📝 Approved
- Pembuatan konten pekanan
- Menyiapkan bahan open collaboration & pengiklanan  
- Mensupport event Cluster
- Mengisi template action plan jurnal
- Mengikuti Rapat Warga


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

CHANGEMAKER JOURNEY

-
Gambar
 Bismillahirrahmanirrahiim Ketika kami paramahasiswa Kampus Ibu Pembaharu diminta membuat changemaker jouney selama kuliah di Kampus ini, membuat saya melihat lebih dalam atas semua yang sudah dilakukan. Kami diminta membuat indikator kelulusan mahasiswa secara personal.  Kalau ditanya indikator personal tentang kelulusan , saya mencanangkan ada 4 indikator  yaitu 1 Amanah : menjalankan perkualiahan dengan komitmen dan kesungguhan 2. Aktif : aktif mengikuti semua kegiatan perkuliahan 3. Integritas : mengerjakan penugasan dengan kejujuran  4. Ilmu : dengan ikut kuliah di kampus ibu pembaharu ilmu saya bertambah kemudian dipahami dan diamalkan 5. Impact : bisa memberikan dampak terhadap diri, keluarga dan masyarakat (khususnya ibu-ibu) sebagai bagian dari solusi Kalau diminta menilai diri sendiri jawabnya saya bisa lulus namun menurut saya hasilnya cukup belum sampai memuaskan. Karena memang ada hal-hal yang belum optimal menurut saya. Tetapi saya bersyukur sekali dapa...
Baca selengkapnya

JURNAL 5 BUNDA SHALIHAH : IDENTIFIKASI AKSI

-
Gambar
 Bismillahirrohmanirrohim Saat ini kami sampai pada "mengidentifikasi aksi yang akan dilakukan". Untuk itu kita perlu melakukan analisa SWOT terlebih dahulu. Melihat kekuatan dan kelemahan tim serta peluang dan tantangan yang dihadapi.  KEKUATAN Apa yang dapat Anda lakukan dengan baik? Yang dapat kami lakukan dengan baik adalah membuat perencanaan, pengalaman sharing tentang manajemen emosi,  Sumber daya apa yang unik dan dapat digunakan? Kekuatan tim ibu bahagia mempunyai skill yang saling mendukung,  komunikasi baik, saling peduli, strong why sama untuk menyelasaikan problem, kemampuan belajar yang tinggi Apa yang orang pandang sebagai kekuatan tim ?  bisa menjadi solusi bagi ibu terampil manajemen emosi dalam pengasuhan anak KELEMAHAN Apa yang bisa diubah? masing-masing memiliki kesibukan perlu kesepakatan dan penjadwalan ulang. Sumber daya mana yang lebih sedikit dimiliki dibandingkan tim lain ? 2 anggota tim bukan dari mahasiswa ibu pembaharu bunda shalihah...
Baca selengkapnya

JURNAL 3 : UNDERSTANDING YOUR PROBLEM

-
Gambar
  Bismillahirrahmanirrahiim ... Di Jurnal ke -3 ini kami diminta menyelami masalah lebih dalam dan lebih dalam lagi. Langkah pertama kami di dalam team  mendiskusikan problem statement. Apabila problem statement team itu berbeda dari problem statement awal saya, hal ini adalah keniscayaan. Karena setelah bertemu beberapa kepala di team dan masing-masing  dari kami memberikan problem statement-nya, ternyata  menjadi berubah dari awal problem statement saya. Ternyata kami bisa menemukan akar masalah lebih mendalam.  Awalnya di jurnal 1 identifikasi masalah ( baca disini ) problem statement  saya terkait kesulitan ibu membersamai ananda menuju baligh dan ini disebabkan dua akar masalah yaitu pertama, kurangnya pemahaman pola asuh anak terutama menuju baligh. Kedua , belum bahagia menjalankan peran sebagai ibu.  Kemudian anggota team kesatu yaitu Bu Tika memberikan problem statement yang berbeda sudut pandangnya. Bu Tika sebagai ibu 1 anak (11 tahun) dan ...
Baca selengkapnya