JURNAL 7 : ApresiAKSI - SOCIAL IMPACT

 Bismillahirrahmanirrahiim

Setelah melakukan aksi dari team bahagia tentu butuh evaluasi. saatnya mengkaji berbagai dampak sosialnya  baik secara langsung mauou tidak langsung yang aka digunakan untuk merencanakan langkah selanjutnya. 

Ada 5 tahap yang akan diimplementasikan yaitu 

1. Social Impact

2. Theory of Change

3. The Logic Model

4. Risk management

5. Stop -Continue - Start

SOCIAL IMPACT

Dampak langsung dan tidak langsung Aksi kami terhadap diri sendiri maupun penerima manfaat Aksi. Hal ini penting untuk dikaji supaya dapat mengambil keputusan untuk melakukan Aksi yang berkelanjutan. Dari tim ibu bahagia ada dampak langsung yang terlihat yaitu dari setiap individu tim yaitu kami menjadi semakin bahagia menjalani peran sebagai ibu juga sebagai pendidik, kami semakin bisa memanajemen emosi , kami semakin giat belajar . 

Dampak secara tidak langsung yaitu ibu yang lain merasakan manfaat dari live IG kami, anak dan suami ikut senang melihat ibu /istri bahagia menjalani perannya. 

THEORY OF CHANGE

Deskripsi dan ilustrasi komprehensif tentang bagaimana dan mengapa perubahan yang diinginkan terjadi. Dengan cara mengidentifikasi tujuan jangka panjang yang diinnginkan kemudian ditarik mundur untuk mengidentifikasi semua akibat yang harus terjadi pada setiap tahapan dan bagaiman akibat itu terkait satu sama lain sehingga tujuan tercapai. 

Jika setiap bulan live IG membahas tentang Ibu Bahagia dengan Terampil Manajemen Emosi maka akan ada 30 ibu yang terinspirasi menjadi bahagia di seiap bulan, dan dalam waktu satu tahun ada 50 Ibu yang bisa konsisten bersama-sama belajar dallam komuntas Ibu bahagia

THE LOGIC MODEL

Ini merupakan deskripsi hipotesisi dari rantai sebab akibat yang mengarah ada tujuan yang diinginkan . 

Untuk saat ini tim ibu bahagia bisa dilihat di tabel. (tabelnya ada trouble teknis) saya jelasin disini saja yaa

DESCRIPTION : Input : ibu muda , Activities : sharing Live IG, kelas manajemen emosi, komunitas ibu bahagia ; Output : Dalam waktu 1 tahun ada 50 ibu muda yang  bersama belajar dan saling support menjadi ibu bahagia dengan terampil manajemen emosi;  Outcome : manajemen emosi semakin baik pada diri individu tim dan ibu secara umum ; Impact : berkontribusi dalam meningkatkan kualitas Ibu menjadi Ibu bahagia dengan terampil manajemen emosi

INDICATION : all team semakin baik manajemen emosinya , bahagia menjadlani perannya sebagai ibu , bahagia dalam berbagi /sharing 

GOAL : menjadi ibu bahagia dengan terampil manjemen waktu

Verification Sources : Indoonesia depresi menduduki peringkat ketujuh , gangguan kecemasan menduduki ururtan ke sembilan  (bappenas)

Responsible : all team 

Frequency : sharing IG Live bulanan 

Users : sendiri, anak, suami, ibu2 secara umum

Assumptions : semua anggota menjalankan perannya  

RISK MANAGEMENT

Accept : ketika ada anggota kelompok yang tidak aktif maka kami akan saling mengingatkan 

Mitigate: Kalau ada kesulitan saling memudah

Tranfer : kami ingin bekerjasama dengan komunitas lain

dari resiko diatas semua kami coba jalani  tidak ada yang perlu kami hindari

TOP-CONTINUE-START

setelah mengevaluasi ada aktivitas yang dihentikan , dilanjutkan dan dimulai 

yang harus dihentikan adalah menunda dari kesepakatan yang dijadwalkan

yang harus dilanjutkan adalah berbagi inspirasi kepada ibu2 secara umum , ceklist manajemen emosi 

yang akan dimulai adalah membuat komunitas ibu bahagia